博商管理学院——中国民营企业总裁班教育第一股!

报名电话:400-8765-011 官方微信 关注微博

您当前的位置:首页 > 企业管理

股权激励有哪些实用模式?

企业管理 作者:博商管理学院 发布时间:2017-06-01

股权激励作为长期激励的重要手段,对于激励和留住员工起着极大作用。企业股权激励有哪些实用?#21738;?#24335;?简单来看一下。

  企业股权激励主要有4种模式,均自于企业实践。讲的是企业家能够跟员工分享?#35009;矗?#35201;么是以现金为支付手段?#21738;?#25311;股权,要么是以工商注册的股份,要么是当期?#22836;?#20986;去,要么是未来?#22836;?#20986;去。

股权激励有哪些实用模式?

  第一种模式:分红权,当期给现金。

  至今为止伟大的企业、还没有上市计划的哇哈哈、?#25945;?#21416;具都是用这种工具。这种工具具有非常深厚的历史,经过两百多年的实践。

  第二种模式:虚拟股权,它是围绕增值权来做文章的。

  华为任正非告诉我们,?#35009;?#26679;的股权具有足够的柔性,既不影响公司治理,不会影响投票权,也不会分散股权,同时又能满足跟人力资源的四个匹配,最好的工具就是虚拟股权,在华为叫虚拟受限股。

  分红权、虚拟股权这两种模式都是非常有意义的股权工具,让员工知道企业做得越?#32654;?#28070;越高,跟他有关系;企业价值增长越多,也跟他有关系。这两种工具具有足够的柔性,股份不用进行工商注册,而由企业内部进行总股本的定义,进行股份来源的定义,进行股本变化的定义。有个很恰当的比方:我们身边的有一个工商局,负责公司章程的注册;而我们要在企业内部再建第二个工商局,解决内部股权激励的问题。

  第三种模式:当期及员工注册股,也就是始股。

  如果企业准备上市或者已经上市,就会将这种股份定义为限制性股票。这是当期进行注册的股份,涉及到公司治理当中投票权、处置权的问题。所以对这种模式的?#22836;?#35201;非常谨慎。公司治理当中首先要解决投票权,所以会涉及51%叫绝对控股,67%叫完全控股。一旦要给员工持股,你必须时刻记住51%和67%。基于对投票权跟处置权的敏感性,所以这种模式就衍生出一种非常好?#21738;?#24335;叫有限合伙模式。所谓有限合伙是将所有员工的股权放在一家有限合伙企业的名下,比如晨光文具、老板电器、平安保险等就是采用这种模式,在上市前给员工的股份不是直接给到个人名下,而是通过有限合伙来间接持股。

  第四种模式:期权

  在十五、二十年前就已经有非常深厚的实践基础,百度、新东方、腾讯等企业给员工发的都是期权。期权是指未来行权的一种权利,所以非常廉价。非常廉价就意味着要给员工期权,就必须在特定的“势”下,也就是顺势而为的时候才能实施,最主要的是公司上市,还有就是可以股价作为计量的时候的?#22836;牛?#27604;如新三板做市交易等。

  想学习更多系统实战的经营管理方法?博商,中国民营企业自己的商学院,10年来始终专注于为成长型企业提供管理整体解决方案,整?#20808;?#29699;教育名师+一线实战管理师资,通过“4大课堂”实现课堂与企业的无缝对接,并成立博商同学会缔造终身免费学习交流?#25945;ā?#21338;商以优?#23454;?#35838;程?#22836;?#21153;,已帮助387家企业成为行业隐形冠军,并成为中国民企总裁教育第一股、“最受欢迎培训机构”。

  


扫一扫关注 博商学院 官方微信,及时获取最新课程。
201925选5开奖历史
八闽福州麻将群 江西快3正规平台 国标十三张麻将 贵州十一选五开奖果 开办东方童画赚钱吗 手机淘宝快3 365娱乐app 北京pk赛车6码倍投技巧 拍视频赚钱叫什么名字 北京快三查询结果今天 澳洲pk10走势图 汽车美容店赚钱经营指导 捕鱼达人2攻略 湖北11选5任三预测 pc蛋蛋28参考结果 广西快三预测一定牛